Arbeitsverträge // Kündigungen // Betriebsvereinbarungen // Betriebsrente
arbeitsrechtliche Compliance // Konfliktmanagement // Auslandsbezug // USA

Wir bieten unseren Mandanten eine umfassende arbeitsrechtliche Beratung. Es geht uns darum, das Recht für die Anforderungen der modernen Arbeitswelt nützlich zu machen. Unsere Beratung zielt dabei vor allem darauf ab, Konflikte im beiderseitigen Interesse zu vermeiden. Dieses Ziel erreichen wir mit unseren Mandanten durch eine offene Kommunikationsstrategie im Unternehmen und eine arbeitsrechtliche Compliance zur rechtzeitigen Konfliktvermeidung.

Unsere Beratung umfasst auf der einen Seite klassische Themen wie die Gestaltung von Arbeitsverträgen, Kündigungsproblematiken, Betriebsvereinbarungen und Tarifrecht.

Ein besonderes Augenmerk legen wir zudem auf die Anforderungen der modernen Arbeitswelt: Wie lassen sich Arbeitsmodelle jenseits eines 9to5-Bürojobs ausgestalten? Was macht einen Arbeitgeber attraktiv für die besten Bewerber? Wie schaffe ich eine besondere Identifikation mit einer Firma, ohne dass dem eine gesunde Work-Life-Balance zum Opfer fällt?

Der Ausgangspunkt unserer Beratung hierbei liegt darin, von Anfang an die Arbeitsbedingungen einvernehmlich zu gestalten. Dieser Ansatz reicht von einer die Arbeitnehmer miteinbeziehenden Ausgestaltung der Arbeitsverträge, über eine Betriebsrenten-Konzeption, die für Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen vorteilhaft ist, individuelle Vergütungsmodelle (z.B. stock options, Arbeitszeitkonten), bis zu einem arbeitsrechtlichen Compliance- und Konfliktmanagement-Ansatz, der im Vorfeld rechtlicher Streitigkeiten eingreift und gerichtliche Auseinandersetzungen vermeidet.

Eine besondere Expertise bieten wir in arbeitsrechtlichen Fragen mit Auslandsbezug, insbesondere zu den USA, so etwa bei der Frage ausländischer Betriebsstätten und der Entsendung von Arbeitskräften. In Mandatsverhältnissen zu ausländischen Unternehmen sehen wir unsere Aufgabe nicht nur im rechtlichen Kernbereich, sondern auch darin, das deutsche Arbeitsrecht für diese verständlich und nutzbar zu machen.